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    1

    小鎮文創的社會創新模式
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 鄭吉村 指導教授: 欒斌 周子銓
    • 「社會創新」的概念主要是指由於「社會問題」及「社會需要」所提出來的新穎做法,而因應而生的組織型態即可稱為「社會企業」。本個案描述社會創業家,同時也是被喻為中台灣最美的民宿「天空的院子」創辦人何培鈞先…
    • 點閱:523下載:56

    2

    員工引薦對組織招募成效的影響─以引薦雙方之關係與企業聲望為調節變項
    • 企業管理系 /106/ 碩士
    • 研究生: 王仁暄 指導教授: 鄭仁偉
    • 招募活動是每個企業無可避免的成本支出,若招募到不適任的員工,或是無法留住關鍵人才,將會徒增許多營運成本。而員工引薦已經為許多學者視為相當有效的招募方法,亦被許多企業視為成效最高及最喜愛的招募方式。本…
    • 點閱:279下載:0
    • 全文公開日期 2023/04/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    使用者對網路徵信創新抵制因素之研究
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 王毓仁 指導教授: 欒斌
    • 過去傳統的徵信只蒐集單一的信息數據採集源(大部分來源於借貸領域),而覆蓋範圍更多的是和金融機構,尤其是和銀行發生過關係的用戶。然而,這樣的覆蓋範圍卻是遠遠不夠的,尤其是面對微型企業或是學生等…
    • 點閱:316下載:0
    • 全文公開日期 2022/07/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    變革認知知覺、團隊凝聚力、 慣性知覺及變革成效關係
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 謝翔宇 指導教授: 鄭仁偉
    • 學號: M10408304 論文名稱: 變革認知知覺、團隊凝聚力、慣性知覺及變革成效關係 院所組別: 國立台灣科技大學 企業管理學系碩士班 畢業時間及提要別: 一百零六學年度第二學期碩士學位論文提要…
    • 點閱:291下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/23 (校內網路)
    • 全文公開日期 2037/06/23 (校外網路)

    5

    以方法目的鏈探討穿戴式裝置使用者之價值結構
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 王鈺姍 指導教授: 欒斌
    • 在這個科技快速發展的時代中,各式各樣結合網路與科技的相關產品相繼被推出。每種產品都代表著科技的進步,同時顛覆了人類過去的生活方式。隨著行動裝置的發達,透過網際網路與智慧型手機的連結,雲端服務串連起生…
    • 點閱:369下載:3

    6

    擴增實境廣告內容認知、廣告價值,與消費者採用意願之研究
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 徐立穎 指導教授: 欒斌
    • 現代,消費者在一天當中所接觸的品牌往往超過一萬個,這意謂著想要在眾多品牌中突出,必須使用更有有創意、更具豐富性的廣告來增加消費者觀看的意願,讓消費者與產品更加親近。近年來,在擴增實境以及虛擬實境愈來…
    • 點閱:250下載:0
    • 全文公開日期 2021/08/22 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    主管管理才能建構與組織人力資本發展-以G公司個案研究為例
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 高明正 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究範圍以個案研究為主,個案樣本是一家已經經營逾20年歷史的電子公司。在營運跨越20週年之後,該公司揭櫫了新的經營願景,其高層決策主管提出了提升企業人力資本、開啟企業第二次創業的宏願,因此進行了個…
    • 點閱:179下載:1
    • 全文公開日期 2011/06/27 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    8

    建構金融控股公司中階管理人員遴選模型研究-以模糊分析層級程序法為例
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 何婉綺 指導教授: 鄭仁偉
    • 管理能量是組織中最重要亦是最稀少的資源,尤其在現今機會無窮、瞬息萬變的時代,需不斷地開發新市場、技術突破創新、處理許多新關係等,拔擢一位優秀的管理人員為組織引航,勢必會在群雄四起的激烈競爭環境下,在…
    • 點閱:249下載:0
    • 全文公開日期 2011/07/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    遊戲直播平台使用意圖與贊助意願之研究-以Twitch為例
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生: 葉家妤 指導教授: 欒斌
    •   隨著科技的進步,網路直播平台成為一種新的影音傳播媒介。有別於圖文部落格、論壇等其他網站,網路直播平台具備即時互動、交流的特性。由於直播平台近年來才漸趨熱門,相關研究不多,因此本研究欲探討會影響使…
    • 點閱:482下載:4
    • 全文公開日期 2022/07/05 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    10

    以整合型科技接受模式探討台灣 消費者之虛擬實境行為意圖
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生: 楊鎮聰 指導教授: 欒斌
    • 隨著科技快速進步,虛擬實境的概念及產品已越臻成熟,也同時扮演著最新一波科技革命的重要角色。本研究的目的是以整合型科技接受模型(UTAUT)為基礎並結合擴充科技接受模式(Extending TAM)來…
    • 點閱:353下載:4
    • 全文公開日期 2021/06/19 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)